בחודש 10/2010 התגרשו בני זוג בפסק דין, אולם חיוב ותשלום דמי המזונות בפועל עבור כלכלת הילדים החל מחודש 8/2010. לנ"ל ישנם 3 ילדים בין הגילאים 5-12. בפסק הדין נרשם "אין משמורת משותפת לאף אחד מההורים" כאשר בפועל הילדים נמצאים במשמורת בין שני ההורים זמן שווה ביניהם. האם זכאי הבעל לנקודות זיכוי נוספות?

ב - 22 למרץ 2012, נחתם פרוטוקול מחודש לאמנה למניעת כפל מס בין מדינות קפריסין ופולין (שנחתמה בשנת 1992), הטומן בחובו מספר לא מבוטל של שינויים מהותיים, אשר לאחר אשרורם הסופי צפויים להשפיע בעיקר בכל הקשור למיסוי דיבידנדים, רווחי ריבית, תמלוגים, תגמול דירקטורים וכן בכל הקשור לסעיפי תכנון מס.

1. עובד קיבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה בעבודה ל- 3 חודשים. האם להעביר לו סכום זה ישירות או להוציא תלושי משכורת ולנכות מס וביטוח לאומי, ומה דין התשלום לביטוח לאומי בגין 12 ימי השתתפות עצמית? 2. כנ"ל מה דין דמי לידה ל- 3.5 חודשים, האם יועברו ישירות ליולדת-עובדת או להוציא בתלוש משכורת ולנכות מס וביטוח לאומי? 3. כנ"ל מה הדין גמלת מילואים, האם להעבירם ישירות לעובד או לצרפם לתלוש המשכורת?

האם עצמאי מבוטח בביטוח לאומי ששבר את היד במסגרת תאונה שאינה תאונת עבודה, וכתוצאה לא יוכל לעבוד במשך חודשיים זכאי לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי?

האם עבור עובד זר צריך לשלם תשלום נוסף מלבד ביטוח לאומי בגין המשכורת שלו?

סעיף 29 לאמנה למניעת כפל מס בין ישראל לארה"ב שכותרתו "חילופי ידיעות" קובע כי: "הרשויות המוסמכות של המדינות המתקשרות יחליפו ביניהן ידיעות הנוגעות לביצוען של הוראת אמנה זו או למניעת תרמית או התחמקות ממס, בקשר למיסים שהם נושא אמנה זו. כל ידיעה שהוחלפה כאמור ינהגו בה כסודית ולא יגלו אותה לשום אדם או רשות זולת אלה העוסקים בשומה (לרבות הכרעות משפטיות) בגביה, או במינהל המיסים שהם נושא אמנה זו".

בשנת 2013 היו לנישום 2 דירות שייצרו הכנסה משכירות ממגורים, האחת בסך של 3,000 ₪ לחודש לתקופה ינואר עד דצמבר 2013 והדירה השניה סך של 2,500 ₪ לחודש אולם רק לחודשים נובמבר עד דצמבר 2013 . כיצד יש לחשב את חבות המס?

עובדת חזרה לעבוד במקום ממנו פוטרה, לאחר כחודשיים וחצי מהפיטורין (לפני הפיטורין עבדה רק כחודשיים). עם הפיטורין היתה התחשבנות סופית מבחינת תשלומים כפדיון חופשה. האם החזרה לעבודה נחשבת כתחילת עבודה חדשה מבחינת צבירת זכויות (פנסיה, הבראה, חופשה, פיצויים וכו') או שיש המשכיות לגבי כל הזכויות או חלקן?

לפי חוק פנסיה חובה - ל"בעל ביטוח פנסיוני כלשהו" - צריך להפריש עבורו לפנסיית חובה מהיום הראשון לעבודתו. האם מי שמקבל פנסיה מעבודה נכנס לקטגוריה זו ? האם בכלל יש הבהרה למיהו "בעל ביטוח פנסיוני כלשהו" ?

מצב של חדלות פירעון מוגדר לגבי חברה, כמצב שבו אין באפשרותה לשלם את חובותיה לספקים/בנקים/עובדים וכלל הנכסים שלה לא מספיק כדי לכסות חובות אלה.