דמי הבראה עבור חלק משנת עבודה

שאלתך:
האם לעובד שמתפטר/מפוטר יש לשלם גם חלק של יום הבראה? אם לעובד מגיע למשל תשלום דמי הבראה עבור חלק השנה האחרונה שבה עבד 2.16 ימי הבראה, האם משלמים לו עבור 2 ימי הבראה או 2.16 ימי הבראה?
תשובתנו:
בהתחשב בהיקף הנתונים שנכללו במסגרת שאלתך, הרינו להשיבך כדלקמן:
1. עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהוא משלים שנת עבודה במקום עבודתו.
2. דמי ההבראה מחושבים באופן יחסי לפי חלקיות המשרה או באופן יחסי לתקופת העסקה חלקית במהלך השנה.
3. מן האמור עולה, כי במקרה המתואר בשאלה, ובהנחה שאין מדובר בשנת עבודתו הראשונה, יהא העובד זכאי לתשלום דמי הבראה בגין 2.16 ימים ולא יומיים.
4. אין לראות באמור משום חוות דעת ואין לסמוך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.
5. נשמח לענות על שאלות נוספות ככל שיהיו כאלו.

חזרה לקטגוריה

הדפס מאמר

שלח לחבר