שאלתך:
עובדת שכירה במשרה מלאה בעלת שכר חודשי בגובה כ- 13,000 ₪ ברוטו, פתחה תיק של עוסק פטור בחודש נובמבר 2013 . כמו כן היא פתחה תיק בביטוח לאומי כעובדת
עצמאית (פחות מארבע שעות בשבוע והכנסה של 1,500 ₪). כלומר היא לא נחשבת כעצמאית לצורך ביטוח לאומי ולא משלמת דמי ביטוח לאומי.
1) במידה והיא מתפטרת מהעבודה כשכירה האם תהיה זכאית לדמי אבטלה?
2) האם התשובה תשתנה בהנחה שכעוסק פטור ההכנסה שלה תהיה אפס?
3) בהנחה שההכנסה שלה כעוסק פטור תהיה 1,500 ₪ בחודש האם היא תקבל דמי אבטלה ובאיזה שיעור?
4) האם יש מדרגות הכנסה שהיא יכולה להרוויח ובהתאם למדרגות ההכנסה כעצמאית יש הקבלה לקבלת דמי אבטלה?
תשובתנו:
בהתחשב בהיקף הנתונים שנכללו במסגרת שאלתך, הרינו להשיבך כדלקמן:
1. מי שהתפטר מרצונו ללא סיבה מוצדקת יהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר 90 יום מיום הפסקת העבודה אלא אם ההתפטרות היא מסיבה מוצדקת כי אז הזכאות לדמי אבטלה תהיה מיידית.
2. הואיל והשאלה עוסקת בשכירה שנחשבת גם לבעלת הכנסה שאינה מעבודה, הרי שבמידה ושכירה זו מתפטרת מעבודתה, עשויה היא להיות זכאית לקבלת דמי
אבטלה (מיידית או לאחר 90 יום) וזאת בהתאם להכנסתה ששילמה בגינה דמי ביטוח טרם התפטרותה. במקרה כזה תופחת מידי חודש הכנסתה שלא מעבודה מדמי האבטלה אותם תקבל.
3. אין לראות באמור משום חוות דעת ואין לסמוך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.
4. נשמח לענות על שאלות נוספות ככל שיהיו כאלו.