מיסים | אודות מסקלופדיה | דיני מסים | מיסוי בינלאומי | מיסוי מקרקעין | תכנון מס | מס-טיפ לשאלות | הרשמה למבזק המס | תקנון אתר | צור קשר
חיפוש מידע לפי א' - ב'

שווי שימוש בטלפון נייד

(27-04-14)
נכתב ע”י יורם שיפר

תקנות מס הכנסה קובעות כי יש לחייב כל עובד, כולל בעל שליטה, בשווי טלפון נייד בגין הטלפון הצמוד אליו. הסיבה נעוצה בעובדה שהעובד משתמש בטלפון הנייד לצורך ביצוע שיחות פרטיות ולכן עליו לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי על שווי הזקיפה בדיוק כפי שנוהגים במקרה של שווי רכב הצמוד לעובד או שווי אוכל לעובדים במסעדות ואולמות אירועים. סכום השווי אותו יש לחייב אל העובד עומד על סך של 95 ₪ לחודש. 

ראשית אומר שעניין החיוב בשווי מקומם הואיל ויש מספר סיבות השוללות את התיאוריה לפיה העובד משתמש בטלפון לשיחות פרטיות. שיחות לבני משפחה – במקרים רבים השיחות ניתנות חינם במסגרת הקצבה לשיחות פנים ארגוניות כך , שאין עלות נוספת בביצוע שיחות עם בני משפחה. שיחות עם חברים פרטיים וכדומה – לא כל אחד מדבר עם חברים באותה מידה ויש כאלה המעדיפים לשוחח בטלפון פרטי מעבר לשעות העבודה הואיל ואין ברצונם לענות לשיחות בענייני עבודה. סכום השווי שנקבע גבוה ללא שום פרופורציה וזאת עוד לפני הוזלת עלות השימוש בטלפון הסלולרי על ידי כל חברות הסלולר. 

מה קרה לאחרונה? כל חברות הסלולר הוזילו את עלויות השימוש שעומדות כיות סביב 100 ₪ לחודש אולם השמועה הזו טרם הגיעה אל רשות המיסים. שם במס הכנסה לא טרחו לעדכן את התקנות ולפי החוק היבש, יש לחייב עדיין את העובדים בשווי שימוש בטלפון נייד בסכום של 95 ₪ !!! כלומר ב 100% כמעט מעלות השימוש. אכן זה אבסורד ואני מניח שבשלב כלשהו יתעשתו ברשות המיסים ויפחיתו את שווי השימוש בטלפון הנייד. מה בינתיים? אני ממליץ להקטין באופן חד צדדי את סכום השווי לפחות ב 50% ולהעמיד על סך של 50 ₪ לחודש , אף אחד לא יתווכח על הסכום הזה הואיל ורוח החוק על פי פסיקות רבות בבית המשפט הינה כלכלית , כלומר , יש אפשרות לראות את הדברים בראייה כלכלית ואם כוונת המחוקק הינה כזו שיש לחייב עובדים אשר מקבלים טלפון סלולרי הצמוד אליהם ועלותו החודשית ירדה פלאים , יש להוריד במקביל את שווי השימוש. כמובן שהאמור כאן איננו על דעת מי מרשות המיסים וזו דעתי הפרטית בלבד , אולם רצוי שכל אחד ישקול את העניין ויבצע את הפעולה שנראית לו נכונה וכלכלית. היבט נוסף לנושא זה – קיפוח העובד על ידי המעביד ללא קשר עם הוראות החוק , הרי אין זה מן הצדק לחייב את העובד באופן בלעדי כמעט בעל עלות השימוש בטלפון הנייד שכן סביר להניח כי השימוש המרבי בטלפון הצמוד נעשה לצרכי עבודה. 

רואה חשבון יורם שיפר משרד רואי חשבון זיו, שיפר ושות'

 חזרה לקטגוריה  הדפס מאמר  שלח לחבר
שתף
מפת האתר | עורכי דין | דיני מיסים | קישורים מומלצים | חברה לבניית אתרים | חוקר פרטי