שאלתך:
לאחרונה בתי דין לעבודה פוסקים בתביעות עובדים שתבעו מעסיקים בסכום גלובלי נטו ללא פירוט. לדוגמה, עובד תבע מעסיק בסכום של 100,000 ₪ עבור פנסיה, פיצויים, חגים, חופש והבראה ונפסק סך של 40,000 ₪ ללא פירט. השאלה היא כיצד יש להתייחס לסכום זה ברישום בתלוש או בספרים?
תשובתנו:
בהתחשב בהיקף הנתונים שנכללו במסגרת שאלתך, הרינו להשיבך כדלקמן:
1. אנו בדעה שיש לחלק את הסכום שנפסק בהתאם לאחוזים שנתבעו בגין הסעיפים השונים.
2. למשל, אם נתבע עבור הפנסיה סכום של 20,000 ₪ מתוך הסך של 100,000 ₪ (כלומר 20%), אזי אחוז דומה אמור להוות הסכום שנפסק עבור הפנסיה מתוך הסך של 40,000 ₪ דהיינו 8,000 ₪. (20% מתוך 40,000 ₪).
3. אין לראות באמור משום חוות דעת ואין לסמוך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.
4. נשמח לענות על שאלות נוספות ככל שיהיו כאלו.