שאלותיך:
עובד שגר ביקנעם ומגיע ברכב לעבודה ומשתמש בכביש 6 דורש מהמעסיק לשלם את דמי המנוי החודשיים לכביש 6, ולהקטין את השכר ברוטו החודשי שלו בסך התשלום. האם הדבר אפשרי למרות שהעובד חתום על חוזה העסקה עם סכום השכר? מה קורה עם נסיעות פרטיות? האם ההוצאה תוכר בחברה שכן אלו הוצאות הכרוכות בהגעה לעבודה והחזרה ממנה? המעסיק הציע לפצות אותו בתשלום נוסף חודשי שיתווסף לשכר, האם אפשרי?
תשובותינו:
בהתחשב בהיקף הנתונים שנכללו במסגרת שאלתך, הרינו להשיבך כדלקמן:
1. סביר להניח שרשות המיסים תראה בסיטואציה המתוארת כפעולה מלאכותית שיש להתעלם ממנה, זאת מן הטעם הפשוט שהלכה למעשה, העובד נחשב כמי שקיבל את מלוא השכר המגיע לו ושילם ממנו את אגרת כביש 6.
2. העובד ימוסה בהתאם לגובה משכורתו המלא, לפי חוזה ההעסקה ובמקביל סכום זהה יוכר לחברה כהוצאות שכר.
3. המעביד רשאי לפצות את העובד בתשלומים נוספים שגם הם ייחשבו כהכנסת עבודה ויחוייבו במס בידי העובד.
4. אין לראות באמור משום חוות דעת ואין לסמוך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.
5. נשמח לענות על שאלות נוספות ככל שיהיו כאלו.