הוצאות שכיר שנשלח ע"י מעביד ישראלי לעבוד בחו"ל

שאלתך:
מעסיק ישראלי שולח עובד ישראלי לעבוד בהודו. האם התשלומים עבור שהיה בחו"ל (לינה ואש"ל) מחוייבים במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות בישראל?

תשובתנו:
בהתחשב בהיקף הנתונים שנכללו במסגרת שאלתך, הרינו להשיבך כדלקמן:
1. לעובד ישראלי אשר נשלח לעבוד בחו"ל ע"י מעביד ישראלי, קיים הסדר מיסויי מיוחד המתיר, בתנאים מסוימים ועד תקרה מסוימת, ניכוי מגוון הוצאות שבהן נשא אותו עובד בחו"ל.
2. מבין ההוצאות המותרות בניכוי ניתן למנות הוצאות בשל דיור שלו, של בן זוגו או של ילדיו הגרים עמו; הוצאות שכר לימוד בשל ילדיו שטרם מלאו להם 19 שנים בשנת המס; הוצאות טיפול רפואי.
3. בנוסף, חלות גם תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסויימות), התשל"ב 1972-, בכפוף לכך שתקנה 2(2) לתקנות האמורות תחול רק לגבי נסיעה ממדינת החוץ שבה עובד אותו ישראלי למדינה אחרת שאיננה מדינת ישראל.
4. הכנסתו החייבת של העובד בהתאם לחישוב האמור, מתקבלת ע"י המוסד לביטוח לאומי ולפיה נקבעת חבותו בביטוח לאומי ומס בריאות בישראל.
5. אין לראות באמור משום חוות דעת ואין לסמוך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.
6. נשמח לענות על שאלות נוספות ככל שיהיו כאלו.