מאמרים באות ה
נמצאו 321 תוצאות
מעסיק ישראלי שולח עובד ישראלי לעבוד בהודו. האם התשלומים עבור שהיה בחו"ל (לינה ואש"ל) מחוייבים במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות בישראל?
נהג מונית שגילו מעל 70 שנים, עובד לפרנסתו כנהג מונית מעל 40 שנה וכושר שמיעתו במרוצת השנים נפגע. לצורך המשך עבודתו שבמהלכה עובד הוא כ- 10 שעות ביום זקוק הוא למכשיר שמיעה על מנת לתקשר עם הלקוחות שנוסעים איתו ולשם קבלת הוראות לנסיעות ממקום עבודתו. עלות מכשירי השמיעה הינה כ- 15,000 ₪. האם הוצאה זו מוכרת לצורכי מס בשוטף ו/או כפחת?
(29-03-15)
נכתב ע"י אלי דורון, עורך דין - ירון טיקוצקי, עורך דין (רואה חשבון) - חנן בן דוד, משפטן
מהי "השפעה בלתי הוגנת"? כדי להכריע בשאלה זו פונה בית המשפט לבדיקת היחסים בין ה"משפיע" לבין כותב הצוואה ומידת התלות שביניהם. בדיקת התלות תיעשה על פי 4 שלבים מרכזיים המפורטים במאמר זה.
מה דין עובד זר שנכנס לארץ כפליט מאריתראה או סודן ואין לו היתר עבודה האם יש לחייב את המעסיק בתשלום ההיטל בניכויים?
האם מותר להעסיק עובדים ארתריאים, והאם הם זכאים לנקודות זיכוי תושב ולתנאים סוציאליים?
אפוטרופוס ממונה יכול להגיש דו"ח כספי שנתי שנערך ע"י יועץ מס לאפוטרופוס הכללי. האם כל יועץ מס רשאי לערוך דו"ח כאמור או רק המופיעים ברשימה אותה פרסם האפוטרופוס הכללי? ומהו התעריף לשכ"ט שנקבע?
אני אמורה לפתוח סניף לחב קיימת באילת. ממע"מ אילת ביקשו שאתן יפוי כח למייצג תושב אילת שיטפל שם בניירת. מדוע איני יכולה כמייצגת לטפל גם בחברה?
(09-07-12)
נכתב ע"י אלי דורון, עורך דין- ירון טיקוצקי, עורך דין (רואה חשבון)- חנן בן דוד, משפטן
במצב בו חייב אינו יכול לעמוד בהחזר חובותיו עומדת בפניו האפשרות לבקש הפטר, אם מחליט בית המשפט להיענות לבקשת ההפטר הרי שהחייב פטור מהחזר חובותיו. על פי פקודת פשיטת הרגל יכול חייב, בכל שלב בהליך, להגיש בקשת הפטר לבית המשפט.
;5% ; אנו מפרישים לעובדינו הפרשות מלאות לביטוחי מנהלים או קרנות פנסיה (5% 8.33%) ללא כל קשר לחוק פנסיה חובה וללא סעיף 14 . האם זה בסדר או שאנו חייבים 6% )? כמו כן מה יהיה עם ;6% ; לעדכן את ההפרשות בהתאם לחוק החדש (5.5%) העובדים החדשים שיתקבלו לאחר יום 1.1.2014, האם אפשר להפריש להם במתכונת (8.33%) ;5% ; הקודמת שלנו (5%)?
עד סוף שנת 2013 העסיקה חברה עובד אחד מאריתריאה והתייחסה אליו כאל עובד זר [ניכתה מס (ללא נקודת זיכוי), שילמה בגינו דמי ביטוח לאומי בסכום סמלי והיטל העסקת עובד זר בשיעור של 20% ]. האם לאור פס"ד ישרוטל ניתן להתייחס לעובד האמור כעובד שאינו זר אלא כעובד "ישראלי" בכל המובנים וגם לא לשלם בגינו את ההיטל של 20% , ואם כן מה יהיו התנאים הדרושים לצורך כך?
