תוצאות חיפוש: תשלום מ"מ

ברצוני לדעת האם על פי החוק ניתן לשלם פדיון חופשה ודמי הבראה במשכורת שלאחר סיום עבודה?

עובדת יצאה לשמירת הריון בחודש 5/13 עם וותק של חצי שנה, וילדה בחודש 7/13. כעת היא מודיעה שהיא מתפטרת לצורך טיפול בילדתה החל מיום 01/12/13 . האם תקופת שמירת ההיריון ותקופת חופשת הלידה נחשבות לוותק שמחייב תשלום פיצויים בעזיבת עבודה לאחר לידה?

חקירת היכולת בהליך ההוצאה לפועל היא השלב שלאחר מתן פסק הדין, מטרתה היא לבחון את יכולתו של החייב לעמוד בתשלום בחוב ובהסדר התשלומים עליו הוחלט בפסק הדין. הסמכות לפתיחה בחקירת היכולת ניתנת לרשם ההוצאה לפועל, או על פי בקשת החייב.

האם לעובד שמתפטר/מפוטר יש לשלם גם חלק של יום הבראה? אם לעובד מגיע למשל תשלום דמי הבראה עבור חלק השנה האחרונה שבה עבד 2.16 ימי הבראה, האם משלמים לו עבור 2 ימי הבראה או 2.16 ימי הבראה?

סעיף 122 לפקודת מס הכנסה מאפשר לשלם מס בשיעור של 10% על הכנסה שהיתה ליחיד מדמי שכירות מהשכרת דירה המשמשת למגורים בישראל בתנאי שהמס ישולם תוך 30 יום מתום שנת המס שבה היתה ליחיד הכנסה מדמי שכירות, אלא אם כן שילם היחיד באותה שנת מס מקדמות לפי סעיף 175 לפקודה. האם יחיד המשלם מקדמות באופן שוטף ממחזור עסקיו, שאינם כוללים את הכנסותיו משכר דירה, יכול שלא לשלם את המס תוך 30 יום מתום שנת המס שבה היתה לו הכנסה מדמי שכירות ועדיין יהיה זכאי לשיעור מס של 10%?

במפעל מסוים המעסיק הודיע לעובדים חודש מראש, כי יוציא אותם לחופשה מרוכזת למספר ימים בסוף דצמבר על חשבון מכסת ימי החופשה. חלק מהעובדים המציא למעביד תעודת מחלה בתקופת החופשה הנ"ל. האם מגיע לעובדים אלה תשלום דמי מחלה או בגין חופשה רגילה?

החזרי המס בדרך ההישבון יכולים לעיתים להשפיע על התוצאות העיסקיות של היצרן יצואן ומידע מקצועי מוקדם ועדכני יכול להשפיע על תמחור המוצר והפיכתו לתחרותי יותר בשווקי העולם

עצמאית ובן זוגה לשעבר שהיה בן הזוג הרשום נפרדו בשנת 2012 ובשנת 2013 התגרשו. בשנת 2013 נפתח תיק ע"ש האישה. קיבלנו שוברים חריגים לתשלום מס הכנסה לשנת 2013 ולצערי מתוך טעות התשלום בוצע בשובר על שם הבעל בשיקים של האישה. תיק הבעל שהינו שכיר מראה יתרת זכות הן לשובר חריג ששולם לשנת 2012 והן לשנת 2013 . (לשנת 2012 מדובר ב- 1,500 ₪ ולשנת 2013 בכ- 3,000 ש"ח). פניתי לפקיד שומה נתניה, יידעתי אותו אודות הטעות וביקשתי ממנו להעביר את הכסף לתיק האישה. פקיד השומה סירב, ולטענת סגן גובה ראשי ההנחיה הינה שכדי להעביר את הכסף, על הבעל להגיע למס הכנסה פיזית ולאשר את ההעברה. יחסי בני הזוג טעונים ואין סיכוי שהבעל יגיע למס הכנסה ובוודאי לא ישחרר את הכסף עבורה. התשובה מפקיד השומה לא נראית לי הגיונית ואודה על קבלת הנחיה מה עושים במצב כזה (אוכל להוציא עותק מהשיקים ולהוכיח ששולמו מחשבון האישה).

במסגרת הליך פירוק של חברה, לפי ס' 350 לחוק החברות ניתן שחברה תיכנס להליך שנקרא "הקפאת הליכים". במסגרת הליך זה החברה מקבלת מבית המשפט הגנה מפני נושים. הרציונאל של הגנה זו ושל ההליך כולו הוא למקסם את תשלומי החובות לנושים. הקפאת הליכים תבוא בחשבון אך ורק כאשר יש סבירות גבוהה כי בעקבות ההקפאה החברה תשוקם במידה המשפרת את מצב הנושים.

מדובר בעצמאי, שאשתו עוזרת לו בניהול הניירת. הוא רוצה לתת לה משכורת בסך 1,500 ₪ לחודש או שתדווח כעצמאית בסכום של 18,000 ₪ לשנה. מובן שהיא רוצה גם להיות מבוטחת בבטוח לאומי. מהי ההעדפה? עצמאית או שכירה אצל בעלה?